Skip navigation EPAM

Director, Advisory – Technology, Media and Telecommunications (TMT) Germany

Director, Advisory – Technology, Media and Telecommunications (TMT) Description

Job #: 82981
Seit der Gründung 1993 hat sich EPAM Systems, Inc. (NYSE: EPAM) zu einem weltweit führenden Lösungsanbieter im Bereich der digitalen Transformation etabliert. Das Unternehmen ist Branchenführer in der Entwicklung digitaler und physischer Produkte sowie in der Softwareentwicklung digitaler Plattformen. EPAM setzt auf eine innovative Strategie, integrierte Beratungs-, Consulting- und Designkompetenzen sowie eine einzigartige „Engineering-DNA“. Die global operierenden, hybriden Teams von EPAM unterstützen Kunden und Gesellschaften auf der ganzen Welt dabei, die Zukunft Wirklichkeit werden zu lassen. Ihr Ziel ist es, die Entwicklung besserer Plattformen für Unternehmen und den Bildungs- und Gesundheitssektor voranzutreiben, Menschen miteinander zu vernetzen, Erlebnisse zu optimieren und das Leben der Menschen zu verbessern. Im Jahr 2021 wurde EPAM in den Börsenindex S&P 500 aufgenommen und schaffte es auf die Forbes-Rangliste „Global 2000“.

Das von Newsweek als „Most Loved Workplace 2021“ ausgezeichnete Unternehmen betreut mit seinen multidisziplinären Teams Kunden in mehr als 45 Ländern auf fünf Kontinenten. EPAM ist als anerkannter Marktführer unter den Top 15 der Fortune-1000-Unternehmen in der Kategorie IT-Services gelistet. Zudem wurde das Unternehmen in den vergangenen drei Jahren in der Fortune-Liste der 100 am schnellsten wachsenden Unternehmen als bestes IT-Service-Unternehmen geführt. EPAM das dritte Jahr in Folge unter den Top 25 der weltgrößten Serviceunternehmen von Ad Age gelistet und das Consulting Magazine hat EPAM Continuum in die Top 20 der wachstumsstärksten Unternehmen gewählt.

Rollenbeschreibung



Du bist strategisch veranlagt, belastbar, kannst gut mit Menschen umgehen und bist ein natürlicher Durchstarter. Du hast eine Leidenschaft fürs Lösen komplexer Probleme und verfügst über ein Netzwerk von relevanten Kontakten in Deiner Branche. Wenn das auf Dich zutrifft, ist dies die perfekte Gelegenheit, als Director, TMT Advisory, bei EPAM einzusteigen.

In dieser Funktion wirst Du TMT-Kunden in Führungspositionen zusammenarbeiten, um Programme zur Unternehmenstransformation voranzutreiben. Dazu gehört die Gestaltung/Abstimmung des Geschäftsmodells und der Transformationsstrategie des Kunden auf ein vorgeschlagenes Arbeitsprogramm, die Orchestrierung von Kunden- und EPAM-Teams, um den Erfolg des Kunden zu gewährleisten, und die Unterstützung der erstklassigen EPAM-Entwicklungs- und Design-Teams, um die Transformation "real" zu machen. Du wirst auch eine Schlüsselrolle bei der Expansion und dem Wachstum unseres TMT Strategy & Transformation Beratungsteams spielen und eng mit einer Reihe von breiteren integrierten Angeboten innerhalb EPAMs zusammenarbeiten.

Zu unseren Erwartungen gehören die Entwicklung von Geschäftsmodellen, Transformationsstrategien und damit zusammenhängenden Programmen, die Formulierung von KPIs für den Programmerfolg, die Unterstützung von Governance- und Change-Management-Bemühungen, die Kommunikation und Vertrauensbildung mit der Kundenleitung und den Executive-Sponsoren, die enge Zusammenarbeit mit den wichtigsten EPAM-Delivery-Leads bei der Optimierung der vorgeschlagenen Projekt-Workstreams und die Schaffung von Berichtsstrukturen zur Überwachung der erfolgreichen Wertrealisierung im Laufe der Zeit. Neben der Kundenbetreuung und -erbringung wird vom Director, TMT Advisory, erwartet, dass er*sie wesentliche Beiträge zur Geschäfts- und Praxisentwicklung leistet.

Bei der Einführung unserer Angebote auf dem Markt und bei unseren Kunden wird die Fähigkeit entscheidend sein, den Rahmen, den Prozess und die Auswirkungen auf die Kunden zu erläutern. Wir wollen nicht nur marktrelevant sein, sondern darüber hinaus bedeutende Vorteile und Erkenntnisse bieten - den Kunden einen Schritt voraus sein.

Ein entscheidender Bestandteil dieser Rolle ist die Zusammenarbeit und Partnerschaft mit den EPAM-Praktiken, einschließlich Marketing, Produktentwicklung / Engineering, Digital Engagement, Design und Software Delivery, um die geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden erfolgreich anzugehen, einen Plan zu erstellen und umzusetzen.

Deine Aufgaben

  • Leitung strategischer Engagements, um unseren Kunden unsere GTM-Angebote und -Lösungen mit einem Value-to-Impact-Ansatz näher zu bringen
  • Leitung von Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung und Nachfragegenerierung. Aufbau intensiver Kundenbeziehungen über ein breit gefächertes Netzwerk und Anwendung eines flexiblen Einflussstils, um die Zustimmung der Kunden zu gewinnen und die Wirkung voranzutreiben, wodurch neue und durchschlagende Möglichkeiten geschaffen werden
  • Leitung der Planung und Budgetierung von Projekten; Mobilisierung und Management von Projektteams; Festlegung der Struktur und des Inhalts der zu liefernden Ergebnisse; Erleichterung der Zustimmung der obersten Führungsebene des Kunden zu den vorgeschlagenen Lösungen; Leitung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Lieferung von Arbeitsprodukten; Management der wirtschaftlichen Aspekte des Projekts; Management des Projektrisikos
  • Überragende Fähigkeiten in den Bereichen Präsentation, Organisation, Projektleitung und Moderation von Besprechungen
  • Führen, modellieren und unterstützen der kontinuierliche Entwicklung von differenzierten Transformations- und Programmmanagementmethoden, -tools und -ansätzen
  • Mithilfe bei der Definition des Wertversprechens von EPAM bei der Markteinführung. Dazu gehört auch die Zusammenarbeit mit anderen EPAM-Führungskräften, um weitere Angebote zu entwickeln
  • Unterstützung von Vertriebs- und Pre-Sales-Aktivitäten durch Bewertung von Möglichkeiten, Entwicklung von Lösungen, Ausarbeitung von Vorschlägen und Aufbau von Beziehungen zu Kunden und potenziellen Kunden sowie Unterstützung beim Abschluss neuer Geschäfte
  • Aktive Beobachtung der Aktivitäten von Wettbewerbern, um Möglichkeiten zur Verbesserung des Wettbewerbsvorteils von EPAM zu identifizieren
  • Leitung und Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Methoden und Tools, die die Wirkung unserer Serviceangebote erhöhen
  • Federführung bei der Entwicklung von Assets und Accelerators, die EPAM eine schnellere und agilere Umsetzung von Engagements ermöglichen
  • Schaffung von Möglichkeiten, die Wirkung zu steigern, Kundenbedürfnisse zu antizipieren und hervorragende Ergebnisse zu liefern, indem die Stärken jedes Einzelnen genutzt werden, um leistungsstarke Teams aufzubauen

Unsere Anforderungen

  • Branche:
    • Tiefgreifende Erfahrung in der TMT-Branche, die einen oder mehrere der TMT-Teilbereiche abdeckt
    • Verständnis der wichtigsten Branchentrends und Fähigkeit, einen Standpunkt zu formulieren
    • Netzwerk relevanter Geschäftsbeziehungen in der Branche im weiteren Sinne
    • Fähigkeit, in einem Fachgebiet eine Vordenkerrolle zu übernehmen
  • Beratung:
    • Frühere Erfahrungen in der Strategieberatung mit Kernkompetenzen in einer beratenden Funktion
    • Mehr als zwölf Jahre einschlägige Erfahrung in einem etablierten Beratungsunternehmen. Alternativ ist auch eine Mischung aus Beratungs- und Branchenerfahrung akzeptabel. Jüngste Erfahrungen sollten die Leitung von digitalen und transformativen Programmen, Kommunikationsstrategien und disziplinübergreifende Problemlösungen umfassen
    • Mindestens ein Master-Abschluss
    • Nachgewiesene Fähigkeit, selbstständig beim Kunden vor Ort zu arbeiten. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen - wir brauchen erfahrene Beratungsleiter:innen, die Verantwortung übernehmen
    • Ausgeprägte Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene sowie die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen
    • Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer geschäftlicher Sachverhalte mit der Fähigkeit, diese effektiv an leitende Interessengruppen zu kommunizieren
    • Fähigkeit, Risiken zu antizipieren und zu identifizieren und Maßnahmen zur Abschwächung und Lösung von Problemen zu ergreifen, sobald sie auftreten
  • Menschen:
    • Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau effektiver Teams - Rekrutierung und Bindung sind entscheidend
    • Fähigkeit, jüngere Mitarbeitende zu führen und zu betreuen
    • Hoher EQ und Selbstbewusstsein
    • Fähigkeit, eine breitere Strategie in eine überzeugende Teamvision und -ziele zu übersetzen, das Team auszurichten und Prioritäten zu setzen, um die Ziele zu erreichen
    • Fähigkeit, in einem sich ständig wandelnden, schnelllebigen Umfeld mit hohem Wachstum zu arbeiten

Was bieten wir?

  • EPAM-Aktienkaufplan für Mitarbeitende (ESPP)
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Wettbewerbsfähige Vergütung abhängig von Erfahrung und Fähigkeiten
  • Regelmäßige Leistungsbeurteilungen
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning Solutions
  • Freundliche Kolleg:innen und angenehmes Arbeitsklima
  • Unterstützung beim arbeitsbedingten Umzug
  • Regelmäßige Firmenevents und soziale Veranstaltungen
  • Flexible Arbeits- und Remote-Working-Möglichkeiten
  • Alle Leistungen und Vergünstigungen unterliegen bestimmten Anspruchsvoraussetzungen

Additional

  • Warum auch Du Teil von EPAM werden solltest:
    • Genieße eine tolle Work-Life-Balance, flexible Arbeitsmöglichkeiten und arbeite abhängig vom Projekt vor Ort, von zu Hause aus oder in einem Hybridmodell
    • Arbeite markt- und branchenübergreifend und lerne eine große Vielfalt an Projekten und Spitzentechnologien kennen
    • Werde Teil einer globalen Gemeinschaft von 61.600 Expert:innen in mehr als 45 Ländern: Profitiere von einer grenzenlosen Karriere in einem internationalen Umfeld und von der Möglichkeit, den Standort zu wechseln
    • Gestalte Deinen Karriereweg: Als das am schnellsten wachsende IT-Dienstleistungsunternehmen auf der Fortune 100-Liste ist EPAM bestrebt, Dich dabei zu unterstützen, Dein volles Potenzial zu entdecken. Deshalb erstellen wir gemeinsam Karrierepläne, die am besten zu Dir und Deinen Zukunftsplänen passen
  • EPAM Deutschland wurde von Kununu als “Top Company 2022” ausgezeichnet. Dies basiert auf den positiven Bewertungen seiner Mitarbeitenden und der Unternehmenskultur, die auf lebenslangem Lernen basiert

HELLO! HOW CAN WE HELP YOU?

OUR OFFICES